工伤认定期限是怎样规定的(工伤行政部门认定)

   2023-02-26 互联网0
核心提示:工伤认定的申请期限是:根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊

工伤认定期限是怎样规定的(工伤行政部门认定)

工伤认定的申请期限是:

根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

 
反对 0举报 0 评论 0
 

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与爱美生活网(本网)无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
    本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若因作品内容、知识产权、版权和其他问题,请及时提供相关证明等材料并与我们留言联系,本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.

  • 合肥十级工伤赔偿标准是什么(伤残补助金职工工)
    合肥十级工伤赔偿标准是什么(伤残补助金职工工
    合肥十级工伤赔偿标准包括医疗费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。其中医疗费用是依照医院的发*进行计算的。一次性伤残补助金指的是职工因为工作导致伤残被鉴定成七级至到级伤残的,十级伤残是本人工资乘上七个月。一次性工的伤医疗补助金指的是
  • 下班多久算工伤
    下班多久算工伤
    是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应
  • 五险有什么特点(是由养老保险医疗)
    五险有什么特点(是由养老保险医疗)
    五险的特点:非盈利性、强制性、普遍保障性、权利与义务的基本对等性。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是
  • 工伤鉴定费有哪些法律(工伤鉴定工伤保险)
    工伤鉴定费有哪些法律(工伤鉴定工伤保险)
    工伤鉴定费的法律有:1、《工伤保险条例》;2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》;3、《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》;4、《劳动法》。【法律依据】《社会保险法》第三十八条规定,工
  • 企业员工因工伤死亡能赔偿多少(亲属补助金职工供)
    企业员工因工伤死亡能赔偿多少(亲属补助金职工
    《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因
  • 手指骨折工伤算几级?
    手指骨折可以构成十级伤残(具体以工伤认定为标准)。十级伤残鉴定标准:1.除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2.身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
    06-08
点击排行