在今天的中国，
有很多企业家、管理者
非常推崇唐太宗的管理之道和个人魅力，
他们推崇唐太宗李世民为中国历史上排名第一的CEO，
并将他的管理之道借鉴运用到现代管理中来。
到底唐太宗是怎么管理的呢 ？
而我们又要怎么结合到现代…接下去看看
一、选才
对人才的重视、尊重和培养 是唐太宗成功兴国的首要策略。
他善于选贤任能，培养直谏的气氛，
天下之才皆为他所用，集中大众的智慧。
他相信“兼听则明，偏听则暗”，
他秉承“水能载舟，也能覆舟”的重要思想。
在怀念一代名臣魏征时他还说过一段千古名言：
“以铜为镜，可以正衣冠;
以古为镜，可以知兴衰;
以人为镜，可以明得失。
”……
这些，都是唐太宗留给后人的
闪烁着光芒的智慧和宝贵财富。
他的领导艺术与管理智慧
曾为历代统治者和有识之士所推崇。
企业用人，关键在于看得准、用得对。
