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“毕业面临失业”——这似乎成了一句谶语，成了当今的大学毕业生、特别是女大学生剪不断理还乱的愁绪。于是，大学女生一进入大四后，就开始惶恐，就开始焦虑。可是，现在的许多大四女生，甚至已经走出校门的大学毕业女生却不是四处寻找工作单位，奔波于各个招聘现场。一位叫张倩的大四女生这样说，找个心仪的对象，立码确定恋爱关系或者赶快结婚是当前首要任务，有没有工作倒是次要的问题。
张倩是某外国语学院的一名毕业生，身材高挑，气质出众，成绩优异。张倩不仅连续三年担任学校学生会干部，而且还是市电视台某栏目的特邀主持人。面对未来，张倩很自信，很憧憬，因为，不仅仅是张倩本人和她的父母，就是老师和同学都认为张倩一定能找到一个各方面都不错的工作单位。
可是，现实却是无情的。虽然张倩没有放过任何一次学校和社会组织的招聘活动，留意媒体和网上的招聘信息，可每每都是落花有意，流水无情，末了张倩没有收到一家用人单位的回音。
张倩很纳闷，不知道是哪错了。是自身素质和能力得不到用人单位满意？张倩不仅没有好高骛远，有时候甚至退而求次；是用人单位过于挑剔？可同样的一个岗位，一些并不比自己强甚至综合能力不如自己的男生却捷足先登，难道，仅仅因为自己是女生？
最后，还是张倩的一位同学道出天机。张倩的这位同学已经落实了工作单位，不仅和她的男朋友在一个城市，而且同属一家公司。这位女同学说，现在许多条件好的用人单位的确不愿意招聘女大学生，但是，却可以把女生作为一种牵制条件和砝码。这话让张倩很不解，咱们大学女生怎么成了牵制条件和砝码了呢？
女同学说，现在行业竞争很激烈，都知道人才的重要性，一些单位为了避免人才的流失，一方面给予一些优秀的员工不错的待遇之外，也主动会要求安排这些员工恋人或妻子的工作，这样，不仅可是使公司的员工更安心，也因为男女双方都供职于一家单位，凝聚力、归属感更强，这样跳槽的可能性不大，用人单位也不必为一大笔培训费用最后落个竹篮打水而伤脑筋。
