年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,也是单位对员工一年来的工作业绩的肯定。但是问题来了,企业年后辞职扣年终奖吗?年后辞职有没有年终奖?下面进来了解一下。

按照目前国家现行法律来看,并没有明确的条款来约束年终奖。年终奖是根据绩效考核确定年终奖数额或按照惯例每年都发放,所以员工离职后,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。
这时候员工有权利要求公司按时给支付足额工资给员工,否则员工可以到当地的劳动局申请仲裁维权。另外,如果所在单位以跳槽为由克扣员工年终奖的,也是属于不合法行为。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,也是单位对员工一年来的工作业绩的肯定。但是问题来了,企业年后辞职扣年终奖吗?年后辞职有没有年终奖?下面进来了解一下。
按照目前国家现行法律来看,并没有明确的条款来约束年终奖。年终奖是根据绩效考核确定年终奖数额或按照惯例每年都发放,所以员工离职后,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。
这时候员工有权利要求公司按时给支付足额工资给员工,否则员工可以到当地的劳动局申请仲裁维权。另外,如果所在单位以跳槽为由克扣员工年终奖的,也是属于不合法行为。
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