每个国家在不同的发展阶段是有不同的政策的，因为只有对于的政策才能良好的发展国家的经济。在以前的是有一种特殊的政策，那就是买断工龄。那么，下面来了解一下买断工龄是什么意思？
根据我国有关买断工龄的相关法律法规的规定，买断工龄，指的是在我国改革开放初期，一些国有企业安置富余人员的办法。主要由用人单位跟员工进行协商，上报有关部门的批准，由用人单位一次性支付员工一定数额的货币，由此解除用人单位和富余员工之间的劳动关系的做法。如今，买断工龄的做法是违法的。
如今，买断工龄是属于违法的。并且，买断工龄有下列弊端：直接的影响是一次性付出巨额资金，造成企业经济困难和国有资产大量流失。大量的历史旧帐、利益分割、错综复杂的矛盾和思想问题，牵扯了企业的人力和精力，影响了正常工作。深层次的影响，是离间了广大职工与党的深厚感情和血肉联系；职工再就业和社会接纳、安排的难度加大，给社会增加了不稳定的因素。
