中秋节就快到了，很多人都在纠结：要不要给领导送礼？要是送的话，送什么礼比较适合？
在职场，特别是国家单位或国企，人员构成相对稳定，关系更是错综复杂。送礼在这些地方，就变得更加的普遍。中国人讲究礼尚往来，所以在一些传统的节日，如端午、中秋、春节等，“送节”是一件再正常不过的事。
到底要不要给领导送礼？
这取决于你工作单位的具体情况和你个人的当前状态。
如果你单位已经形成了这种风气，那你就应该送。领导不一定会记得哪些人送了礼，但一定会记住哪些人没送礼。你不要做那少数人。
另外，还要看你个人的具体情况。如果你最近可能会有事需要领导帮忙，比如调薪、晋升什么的，哪怕只有一点点可能，你也要抓住节日的机会，把礼送出去。不能等事到临头，再去临时抱佛脚。
送什么样的礼物适合？
如果只是普通的应酬，没有什么其它事情要请领导帮忙，一些简单的礼品，表达个心意就好了，不要太贵重，一般1000元以下就可以了。比如一盒月饼加几个礼包，或是蟹卡什么的。这样的礼物，领导收得放心，不会涉及违纪。价值整得太高，领导就会敏感，所谓无功不受，他肯定不会收的。
礼物应该怎么送？
对大多数人来说，有给领导送礼的想法，并且也愿意花费这个成本，但是，却不知道怎么送适合，最后大多都不了了之。
送礼的第一步，要做自我的心理暗示：送礼是对领导的尊重，哪怕他最后没收，也会给自己加分，百利而无一害。礼要送的坦然，不要有心理负担，它只是一个正常的人情交往，成不成，都不可会给你带来负面影响，只会起到正面作用。
然后，就是选择适当的送礼方式了。如果领导的住处，是公开的，那就瞅准一个领导在家的时间，尽量避开路人，低调地把礼品送到他家。尽量避开饭点。如果领导没有公开说过自己的往所，说明他不太愿意同事知道他住的地方。你就最好通过电话的方式，表达一下敬意，并且说明想要给领导送个节，问他要个快递的地址。
送礼的时候，说些什么？
送礼的时候，当然说些敬重和感谢的话了，比如“这么长时间，领导一直对我关爱有佳，给了我很大的帮助与支持。所以趁着过节之际，带了几样薄礼，价值确实很低，但就是借这个机会，表达一下谢意，感谢领导！”之类的。
