根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条规定：“未满十八周岁的未成年人，不得从事危重、毒害性较大的劳动，以及可能危及未成年人身心健康的劳动”。因此，16岁的孩子不得从事危重、毒害性较大的劳动，也不得从事可能危及未成年人身心健康的劳动，因此16岁进入厂矿是不合法的。
16岁可以进厂吗
16岁是一个重要的年龄段，在这个年龄段，孩子即将投身社会，并进入成人世界。因此，对于16岁进入厂矿是否合法，有必要从法律角度进行考量。
一、16岁进入厂矿是否合法
我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。
1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
2)《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
二、16岁进入厂的危害
1、安全隐患
厂矿的生产环境中，潜在安全隐患比较多，比如高温、高压、机械伤害等，16岁的孩子身体和技能发育都未完全成熟，抗压能力比较差，容易发生意外，因此16岁进入厂矿是十分危险的。
2、身体健康受损
厂矿的工作环境一般都不太好，比如有毒有害的气体、灰尘等，16岁的孩子的身体发育没有完全成熟，很容易受到污染，对身体健康造成不良影响，甚至终身受损。
三、16岁进入厂的对策
1、家长应当加强引导
家长应当加强对16岁孩子的引导，让他们了解厂生产环境的危险性，并建立正确的职业观，提高自身素质，以便未来在更好的环境下工作。
2、家长应当指导职业选择
家长应当指导16岁孩子规划职业发展，帮助他们进行安全、合理的职业选择，有效地保护他们的身心健康。
3、厂矿也应当加强安全保护
厂矿也应当加强安全保护，避免未成年人进入危险的场所，及时发现安全隐患，防止未成年人受到伤害。
综上所述，16岁进入厂是不合法的，而且还存在安全隐患及身体健康受损的风险，因此家长应当加强引导，指导职业选择，厂矿也应当加强安全保护，有效地保护16岁孩子的身心健康。
