"职业生涯规划与管理对组织的意义为（）。"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。
职业生涯规划与管理对组织的意义为（）。
A、促进组织持续发展
B、满足组织人才需求
C、营造组织学习氛围
D、推动组织文化建设
正确答案：ABD
答案解析：
职业生涯规划与管理对组织的意义：1.调动员工积极性，促进组织持续发展；2.稳定优秀员工队伍，满足组织人才需求；3.营造组织文化氛围，推动组织文化建设
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