哪个公司这么坑？一个月工资6000元，请假半个月被扣了4500元！近日，一位网友在社交媒体上吐槽自己的奇葩遭遇，因为生病住院，就请了两周的假，没想到工资6000请假半个月被扣4500。对此，你们觉得合理吗？
这位网友表示，自己在某公司做行政工作，因为身体原因需要请假，于是按照公司规定，提交了相关的申请和证明。可是万万没想到，当她回来上班后，却发现自己的工资被扣除了4500元，只留下了1500元。对此，公司人事部门给出的解释是：因为她没有提供病假证明，所以要按照公司规定扣除相应的工资。
有律师表示，根据劳动法的规定，员工如果因病需要请假，应当提供相应的证明，但并不是所有岗位都需要提供病假证明。如果员工的请假符合公司的规定，那么公司是没有权利扣除员工的工资的。
所以公司扣除员工的工资要有合法的依据，不能随意扣除。如果公司没有法律依据而乱扣工资，员工可以通过向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察大队投诉。现在很多律师都开通了社交平台账号，大家日常可以了解一些法律知识，保护自身权益。
