从90后的视角来看看这个职场世界

   2022-12-15 养生之道网0
核心提示:武汉生活网健康频道导读:从90后的视角来看看这个职场世界,看看90后心中的职场是什么样的。前阵子,一起“90后女孩一年三次裸辞”的事件引发热议。90后小No是公司的互联网运营岗,一年之内的第三次裸辞,引来她的80后直线领导吐槽,70后人士劝

武汉生活网健康频道导读:从90后的视角来看看这个职场世界,看看90后心中的职场是什么样的。

前阵子,一起“90后女孩一年三次裸辞”的事件引发热议。90后小No是公司的互联网运营岗,一年之内的第三次裸辞,引来她的80后直线领导吐槽,70后人士劝架。

小NO的奇葩离职原因:公司不让在办公区收快递;受够了领导的价值观洗脑;不喜欢公司的读书会;办公环境差强人意,工位太小,旁边的姐姐太重口味;年会抽奖手气太背;工资8000太低,到手才6000。

一书对90后的描述:过于敏感、脆弱;太过自我中心;缺乏感恩心态;过分强调生活和工作的平衡(其实是更多地强调生活)...尽管以上描述大多出于人们的观察和感受,但大家似乎认可,不同年代造就了非常不同的员工价值观和行为特点。

那么90后的职场观究竟是怎样的?让我们从90后的视角来看看这个职场世界。

1、90后眼中的岗位职责

90后好奇心强、接受新生事物能力强,很在意自己是不是喜欢和感兴趣。所以在90后的眼中,岗位职责会自动在脑海中翻译成,好不好玩,是不是有意思。

移动互联网释放的是人自我的个性,活出自我、表达自我、实现自我价值。作为出生在这一代的90后,更加在乎自己的价值体现。如果恰到好处,那是自信;如果走了极端,就成为许多人评价里的好高骛远和眼高手低了。提高他们敬业度的最大因素是这个职位的发展机会。所以90后并不是“不以钱途为前途”,而是为了长久的发展,他们确实不太在意短期的物质回报。

2、90后的行为素质现状

90后似乎是一个孤立的群体。他们满怀热情:希望可以从零开始,但却忘了在职场里顺行也需要必要的软技能,而且这些素质无法一蹴而就。他们习惯了虚拟世界里的轻松随意,却忘了与企业文化之间的格格不入。他们渴望强烈地感受到自己的工作是有价值的,然而决断力与行动力的缺失,让他们举步维艰。

这意味着,企业或HR要思考该如何从软技能着手使90后员工发挥出最大效能。毕竟,未来掌握在他们手中。

3、90后眼中的岗位级别

90后是一类“敢爱敢恨”的人群,这可能意味着,你是我领导,但不代表我什么都要听你的。但如果你很有本事,那我会非常崇拜你,不管你所处怎样的身份。在某种程度上,90后会弱化这种等级身份的概念。

难怪有些人总说90后桀骜不驯,很难管理。这给管理者们提出的要求是,拿出真本事来引领新生代,而不是一味靠自己的权利而行事。

此时,在无序中寻找有序的“岗位评级体系”显得更加重要,面对“大大咧咧”的90后一族,这将是最切实有效的依据。正确的岗位级别评估不仅可以让桀骜不驯的90后被公平地对待,也能更好地梳理新生代,将他们盘活,建立清晰的职业规划。

 
反对 0举报 0 评论 0
 

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与爱美生活网(本网)无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
    本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若因作品内容、知识产权、版权和其他问题,请及时提供相关证明等材料并与我们留言联系,本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.

  • 格局都是被被委屈撑大的
    武汉生活网健康频道导读:你能吞下多大的委屈,你就有多大的胸怀,也有多大的格局。“被骂是一种能力”受得了多大的委屈,做得了多大的事;受得了多大诋毁,就能承的住多大赞美;耐得住寂寞,才能守得住繁华。如果能把每次的羞辱和伤害,视作你转变所需的营养
    12-17
  • 职场潜规则之一:只有永远的利益
    武汉生活网健康频道导读:世上没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益。人与人交往的本质其实就是利益交换。如果你不懂利益交换原则,凡是好处都自己独吞,那么即使惊世的才华也只能沦为无用的白纸!永远不要瞧不起那些现在看起来很俗的人。若干年
    12-15
  • 植物也有很多值得我们去学习的品性
    武汉生活网健康频道导读:生活中,有很多值得我们去学习的地方,比如植物也有很多值得我们去学习的品性。不管是生活环境还是工作空间,总会有那一抹抹“绿”,低调而安静地陪伴在我们左右。作为职场人,在享受这些形态各异、品名繁多的植物带给我们的愉悦的同
    12-15
  • 工作是为了活得更好
    武汉生活网健康频道导读:我们工作是为了活得更好,是让我们的生活更加精彩。我有个朋友,在某知名企业总部上班,从毕业一直就在那里。在外人看来,这自然是份好工作,因为事情并不多,责任不大,但是他归口管理着整个集团内大大小小子公司的同一工作,所以经
    12-11
  • 那些成功者不会告诉你的故事
    武汉生活网健康频道导读:成功者的故事太多了,漏掉的关键信息也太多了。成功人士只是展现了他们愿意给你展现的那部分真实。是不是有时候很是疑惑,为什么看了那么多名人传记,听了那么多名人说的话,怎么对自己生活的改变一点用处都没有?为什么从其他企业学
    12-07
  • 投入快乐的工作状态
    武汉生活网健康频道导读:休假回来,将假期处于休眠状态的职场人投入快乐的工作状态。此处借用WIFI构词法,人际网络连接的简称“PIFI”。大家习惯每到一个地方就先确认有没WIFI连接,这已成为多数人连接世界的必备工具。同样,休假回来,将假期处
    12-03
  • 和职场生理期说再见
    武汉生活网健康频道导读:在职场因为压力过大,很多人难免会有一点职场生理期,我们要如何和职场生理期说再见呢?1、如同身体一样,职场生活也会有生理期。每当此时,你总会莫名的烦躁不安,甚至感觉所有的事都让你觉得厌倦,那么不如在上班前、午休时和下班
    11-27
  • 职场心理:拉勾VS猎聘,拼的是什么?
    武汉生活网健康频道导读:拉勾专注互联网,猎聘,以猎头业务为核心,不同的定位本应让两家公司相安无事,可现在他们却是业内出了名的“冤家对头”。在外界眼中,这是两家截然不同的公司。拉勾网董事长许单单一早就混迹互联网江湖,做过网络分析师,后来还创立
    11-26
  • 职场上天生有老板命的生肖
    武汉生活网健康频道导读:职场上天生有老板命的生肖,你是其中之一吗?从古到今,成为真正的强者的人,必定是有勇有谋,能谋善断的人,他们除了通过自身努力获取成功之外,能成为大老板的他们还和他们的生肖属相有一定的关系,富贵人人向往,但并一定人人都能
    11-24
  • 谁不是吞掉一个委屈,才向前冲?
    武汉生活网健康频道导读:在职场注定会有无法接受的委屈来挑战你的底线,但是那又如何?如果这都无法克服,还谈何成功?01熬夜做出的方案,可能被上司贬得一文不值;你真心以待的同事,可能就是在背后给你穿小鞋的那个人;你千小心万小心做完一个项目,眼见
    11-24
点击排行