解除劳务协议的赔偿标准是：
1、工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，可以要求补发；
2、保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险；
3、违法解除可以要求双倍支付经济补偿金。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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