求职时别做这四种动物

   2020-12-20 360常识网0
核心提示:求职时别做这四种动物求职时别做这四种动物刺猬型:多些包容,少些嫉妒“刺猬”的心态就有些极端,总抱怨自己被大材小用,对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物,是因为它一身的毛刺,使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢,他们心胸狭窄,朋友少,易患有社交

求职时别做这四种动物

求职时别做这四种动物

求职时别做这四种动物

刺猬型:多些包容,少些嫉妒

“刺猬”的心态就有些极端,总抱怨自己被大材小用,对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物,是因为它一身的毛刺,使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢,他们心胸狭窄,朋友少,易患有社交焦虑。这类人要少一些愤世嫉俗,多一些包容。

蛮牛类:首要了解自己

胡逸解释的“蛮牛”是指有些“一根筋”的人,不动脑筋,瞎出力气者。这类人凡事应三思而后行,有劲使在关键处。凡使蛮牛劲者最需要的是认清自己,学会发挥积极因素。

鸵鸟者:提高责任感最重要

鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中,眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生,他们在心理上还尚未毕业。求职存在畏难情绪,是一种不敢承担责任的表现。年轻人应该学会挺胸走下去,困难就会被吓走,心理才会成熟。

狗熊类:把眼光放长远,做好规划

“狗熊”是指对职业没有规划,不喜欢就换工作。现在的大学生求职没有长远规划,换工作就像换衣裳,结果,越换越不顺心。其实,你的才华还没有完全展示就换单位,白白耽误了自己的时间,还失去了升职、加薪的机会。

无论是哪种求职者,只有先了解自己,才不会盲目就业。

 
标签: 求职
反对 0举报 0 评论 0
 

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与爱美生活网(本网)无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
    本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若因作品内容、知识产权、版权和其他问题,请及时提供相关证明等材料并与我们留言联系,本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.

  • 网上找工作有哪些(找工作哪些招聘平台更靠谱)
    网上找工作有哪些(找工作哪些招聘平台更靠谱)
    一不小心就想跳槽了,找工作哪些平台更好,下面说一下找工作时哪些平台更好 平时找工作除了靠人脉内推,就是在招聘网站上找,现在找工作较为活跃的的平台分别有Boss直聘,前程无忧,智联招聘,猎聘网等。 这几个网站找工作的时候都有在用,我说一下我这
  • 求职第一步:怎么写简历(简历模版情况自己)
    求职第一步:怎么写简历(简历模版情况自己)
    简历是求职工作的第一步,一份好的简历会使HR眼前一亮,甚至在面试中为你赢得更多的胜算。工具/原料简历模版自我填充方法/步骤11、首先你需要一份简历模版,模版网上有很多范例,只需百度一下,就可得到。22、简历最主要的作用是自我介绍。需要介绍自
  • 助你求职成功的三个心理
    助你求职成功的三个心理
    助你求职成功的三个心理助你求职成功的三个心理不轻言失败求职过程中,被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举:要么是你的学历不够,或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说,除非你是“度身定制”的专才,招聘单位对你一
    12-31 求职
  • 求职遇到挫折如何正确看待?
    求职遇到挫折如何正确看待?
    求职遇到挫折如何正确看待?求职遇到挫折如何正确看待?耐受力是一个人承受疾并疲劳、挫折或艰苦的一种力量,是一种精神与肉体之间的协调。大学生在找工作的过程中可能会遇到各种拒绝和失败,在将来的工作中也会有很多的不如意和困难。如果能够咬紧牙关忍耐下
    12-30 求职
  • 求职者找工作陷入“两难”尴尬
    求职者找工作陷入“两难”尴尬
    求职者找工作陷入“两难”尴尬求职者找工作陷入“两难”尴尬求职者:薪酬不太高洪兵说,前几年他一直在深圳的一家电子厂上班,每月工资1500元左右。受金融危机影响,去年6月,企业大量缩减人员,他只好从深圳返回老家。此次来温,想尽快找到合适的工作。
    12-28 求职
  • 求职要学会隐忍:稳定为主伺机充电
    求职要学会隐忍:稳定为主伺机充电
    求职要学会隐忍:稳定为主伺机充电薪资:三折拼不过一折价曾任游戏公司技术工程师的刘先生月薪最高曾达15000元,前阵子遭遇裁员。昨天下午,在应聘一家信息技术公司时,他对人事经理报出了4500元的“三折价”。刘先生本以为自降身价能够求职成功,不
    12-27 求职
  • 求职技巧:如何高效跑招聘
    求职技巧:如何高效跑招聘
    求职技巧:如何高效跑招聘求职技巧“如何做“抓人”简历”优点、亮点要跃然纸上多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历,想让你的简历一眼被相中,就需要呈现亮点。“比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出,能直接‘跳’入招聘者眼
    12-26 求职
  • 求职前先检测自己的心理
    求职前先检测自己的心理
    求职前先检测自己的心理求职前先检测自己的心理心理专家认为,大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备,排除心理
    12-25 求职
  • 保持这样的好心态才能找到好工作
    保持这样的好心态才能找到好工作
    保持这样的好心态才能找到好工作保持这样的好心态才能找到好工作1、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。从本质上看,你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着,其速度之快,令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历,看成
    12-18
  • 职场新人求职应如何谈薪水?
    职场新人求职应如何谈薪水?
    职场新人求职应如何谈薪水?职场新人求职应如何谈薪水?李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员
点击排行